Au sein de cette équipe dédiée au recrutement de différents profils intervenants sur l'ensemble de la chaîne de
construire, vous prendrez la pleine responsabilité des missions de recrutement. Vous rencontrerez des interlocuteurs
de haut niveau pour identifier et appréhender leurs besoins. Vous les conseillerez et élaborerez avec eux les
définitions de postes et les profils à rechercher. Vous identifiez et sélectionnez les candidats susceptibles
d'occuper les différents postes. Vous les accompagnez durant tout le process de recrutement jusqu'à leur phase
d'intégration chez vos clients. Au fil des missions, vous construisez progressivement votre propre portefeuille de
clients que vous fidélisez par une approche "conseil" toujours plus approfondie et pertinente. De formation supérieure
du type Ecole d'Ingénieurs, Ecole de commerce ou Universitaire, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans
une fonction opérationnelle dans le domaine de l'Immobilier et/ou de la Construction. Enthousiaste et déterminé(e),
vous recherchez un nouveau challenge qui vous passionnera. Votre intérêt pour le monde des Ressources Humaines, votre
dynamisme et votre curiosité seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. Le cabinet Michael Page est
aujourd'hui le leader en France dans le conseil en recrutement de cadres confirmés grâce à l'expertise de ses 200
consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées par métier. Dans le cadre du développement de la division
Immobilier et Construction, nous recherchons des Consultant(e)s qui enrichiront leur parcours professionnel en
apprenant le métier du conseil en recrutement.

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